! 7 ,     江苏省市场监督管理局 发　布 中 国 标 准 出 版 社 出　版高素质青年农民定向培养规范 2024 -12-27Specification of directional cultivating for high quality young farmers 发布 2025 -01-27实施CCS A 18 DB32/T 4946—2024ICS 03.180 DB32/T 4946—2024 前言…………………………………………………………………………………………………………… Ⅲ 1 范围………………………………………………………………………………………………………… 1 2 规范性引用文件 …………………………………………………………………………………………… 1 3 术语和定义 ………………………………………………………………………………………………… 1 4 培养目标 …………………………………………………………………………………………………… 2 5 准备工作 …………………………………………………………………………………………………… 2 5.1 确定招生计划 ………………………………………………………………………………………… 2 5.2 确定培养方案 ………………………………………………………………………………………… 2 5.3 确定委托培养协议书 ………………………………………………………………………………… 2 5.4 发布招录文件 ………………………………………………………………………………………… 2 5.5 发布招生信息 ………………………………………………………………………………………… 2 6 招生对象 …………………………………………………………………………………………………… 2 6.1 基本条件 ……………………………………………………………………………………………… 2 6.2 禁止报考条件 ………………………………………………………………………………………… 3 6.3 取消报名资格条件 …………………………………………………………………………………… 3 7 招生方式 …………………………………………………………………………………………………… 3 7.1 选拔性招生考试 ……………………………………………………………………………………… 3 7.2 定向选拔范围 ………………………………………………………………………………………… 3 7.3 签订协议 ……………………………………………………………………………………………… 3 7.4 报考及录取流程 ……………………………………………………………………………………… 3 8 管理方式 …………………………………………………………………………………………………… 3 8.1 基本原则 ……………………………………………………………………………………………… 3 8.2 入学管理 ……………………………………………………………………………………………… 3 8.3 学籍管理 ……………………………………………………………………………………………… 3 8.4 学生管理 ……………………………………………………………………………………………… 4 8.5 教学管理 ……………………………………………………………………………………………… 4 9 培养方式 …………………………………………………………………………………………………… 4 9.1 基本原则 ……………………………………………………………………………………………… 4 9.2 课程体系 ……………………………………………………………………………………………… 4 9.3 专业实践比例 ………………………………………………………………………………………… 5 9.4 教学模式 ……………………………………………………………………………………………… 5 9.5 教材选用与建设 ……………………………………………………………………………………… 5目　　次 Ⅰ DB32/T 4946—2024 9.6 教学方法 ……………………………………………………………………………………………… 5 9.7 教学条件 ……………………………………………………………………………………………… 5 9.8 师资条件 ……………………………………………………………………………………………… 5 10 评价方式 …………………………………………………………………………………………………… 5 10.1 基本原则 ……………………………………………………………………………………………… 5 10.2 人才质量评定方案 …………………………………………………………………………………… 6 10.3 质量综合评价体系 …………………………………………………………………………………… 6 11 就业方式 …………………………………………………………………………………………………… 6 11.1 定向就业 ……………………………………………………………………………………………… 6 11.2 考核聘用 ……………………………………………………………………………………………… 7 12 退出机制 …………………………………………………………………………………………………… 7 12.1 考核退出 ……………………………………………………………………………………………… 7 12.2 违约退出 ……………………………………………………………………………………………… 7 12.3 其他退出 ……………………………………………………………………………………………… 7 12.4 补助费用退还 ………………………………………………………………………………………… 7 附录 A（资料性） “定向培养 、农学融合 ”培养模式 ………………………………………………………… 8 附录 B（资料性） 模块化课程体系设计方案示例 ………………………………………………………… 11 附录 C（资料性） 高素质青年农民人才质量评定方案示例 ……………………………………………… 12 参考文献 ……………………………………………………………………………………………………… 13 Ⅱ DB32/T 4946—2024 前 言 本文件按照 GB/T 1.1—2020《标准化工作导则　第 1部分：标准化文件的结构和起草规则 》的规定 起草。 请注意本文件的某些内容可能涉及专利 。本文件的发布机构不承担识别专利的责任 。 本文件由江苏省农业农村厅提出 、归口并组织实施 。 本文件起草单位 ：苏州农业职业技术学院 、江苏省职业农民培育指导站 、江苏省中华职业教育社 、 苏州市农业农村局 、太仓市农业农村局 、昆山市农业农村局 、苏州市吴江区农业农村局 。 本文件主要起草人 ：马国胜、苏士利、陈娟、尹原森、何钢、王卉卉、袁旭、顾豫蓉、施赞红、王艳玲、黄心怡、 胡海蓉、朱倩、常笑、姜伟、万舒婷。 Ⅲ