ICS 03.180 DB2301 黑 龙 江 省 哈 尔 滨 市 地 方 标 准 DB 2301/T 57—2019 哈尔滨市市场监督管理教育培训规范 2019 - 08 - 16 发布 哈尔滨市市场监督管理局 2019 - 09 - 16 实施 发 布 DB2301/T 57—2019 目  次 前言..................................................................................................................................................................... II 1 范围................................................................................................................................................................. 1 2 规范性引用文件............................................................................................................................................. 1 3 术语和定义..................................................................................................................................................... 1 4 总则................................................................................................................................................................. 1 5 教育培训机构................................................................................................................................................. 2 6 教育培训对象................................................................................................................................................. 2 7 教育培训内容................................................................................................................................................. 3 8 教育培训方式方法......................................................................................................................................... 3 9 教育培训师资、课程、教材、经费.............................................................................................................3 10 教育培训考核与评估................................................................................................................................... 4 I DB2301/T 57—2019 前  言 本标准按GB/T 1.1-2009给出规则编写。 本标准由哈尔滨市市场监督管理干部教育中心提出并起草。 本标准由哈尔滨市市场监督管理干部教育中心归口。 本标准起草单位：哈尔滨市市场监督管理干部教育中心、哈尔滨市标准化研究院。 本标准主要起草人：姜文君、宋韶辉、陈莉、贾巍、吕春梅。 II DB2301/T 57—2019 哈尔滨市市场监督管理教育培训规范 1 范围 本标准规定了哈尔滨市市场监督管理教育培训方面的培训机构、培训对象、培训内容以及方式方法 等内容。 本标准适用于哈尔滨市行政区域内市场监督管理教育培训工作。 2 规范性引用文件 下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅所注日期的版本适用于本文 件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。 GB/T 19000 质量管理体系 基础和术语 GB/T 19025 质量管理 培训指南 3 术语和定义 GB/T 19025 界定的以及下列术语和定义适用于本文件。 3.1 教育 针对市场监督管理技能方面有目的、有意识地对受训者身心施加影响并促进受训者面向社会要求发 展的一种社会实践活动。 3.2 培训 在工商行政管理、质量技术监督、食品药品监督管理、市场价格监督检查、知识产权管理等方面， 提供和开发知识、技能和行为方式以满足受训者要求的过程，培训结束并由市场监督管理部门授予受训 者相应的培训合格证书或资质证明。 4 总则 4.1 为了推进哈尔滨市市场监督管理培训工作科学化、制度化、规范化，培养造就高素质专业人才， 依据《干部教育培训工作条例》以及市场监督管理方面相关的法律法规，开展培训工作。 4.2 市场监督管理教育培训是建设高素质、专业化市场监督管理教育培训队伍的先导性、基础性、战 略性工程。 4.3 市场监督管理教育培训工作应当遵循下列原则： 1 DB2301/T 57—2019 a) b) c) d) e) 5 服务大局，按需施教。结合市场监督岗位职责，对从事市场监督管理工作的单位相关人员以及 从事各类市场活动的企业相关人员，开展教育培训； 以德为先，注重能力。贯彻教育培训队伍高素质、专业化方针，坚持德才兼备、以德为先，将 能力培训贯彻始终，全面提升教育培训队伍的德才素质和专业能力； 联系实际，学以致用。围绕市场监督管理工作多类别、多层次、多岗位的特点，以问题为导向、 以需求为指引开展教育培训，引导教育培训对象在改造主观世界的同时，运用所学理论知识指 导实践； 与时俱进，改革创新。适应形势任务发展变化，遵循市场监督管理教育培训规律，坚持开放办 学、完善教育培训内容、改进教育培训方式、整合教育培训资源、优化教育培训队伍，不断推 进市场监督管理培训理论创新、实践创新、制度创新； 依法治教，从严管理。建立健全市场监督管理教育培训法规制度，依法依规开展市场监督管理 教育培训，从严治学，保持良好的教学秩序和学习风气。 教育培训机构 5.1 教育培训机构应由市场监督管理部门委托或授权的专业培训机构以及认可的其他教育培训机构， 培训机构应将培训情况汇总反馈给市场监督管理部门，并由市场监督管理部门授予受训者相应的培训合 格证书或资质证明。 5.2 市场监督管理教育培训机构应遵守党和国家法律法规和相关方针政策，以教学为中心，深化教学 改革、完善教育培训内容、优化学科结构、提高教学水平。 5.3 市场监督管理部门应根据工作需要建立完善的市场监督管理教育培训师资库。 5.4 市场监督管理教育培训机构应按照各自职责，提升专业化办学水平，做好市场监督管理教育培训 工作： a) 市场监督管理教育培训可以委托符合条件的高等学校、科研院所、社会教育培训机构等承担市 场监督管理教育培训任务； b) 各类市场监督管理教育培训机构应当加强交流合作，通过联合办学等方式，促进资源优化配置， 增强办学活力和实力； c) 充分发挥现场教学基地作用，统筹规划、规范管理，提升教学质量。 5.5 加强市场监督管理教育培训机构建设，构建分工明确、优势互补、布局合理、竞争有序的市场监 督管理教育培训体系。充分发挥市场监督管理部门在培训中的主渠道、主阵地作用，加强各行业专业教 育培训机构建设。 5.6 市场监督管理教育培训机构应注重教育培训机构领导班子建设，改善教育培训机构的基础设施和 办学条件，不断提升教学能力，争创基础较好、优势明显的教育培训机构。 5.7 市场监督管理教育培训机构应做好教育培训档案管理工作。 6 教育培训对象 6.1 市场监督管理教育培训对象是哈尔滨市区域范围内从事市场监督管理工作的单位相关人员以及从 事各类市场活动的企业相关人员。 6.2 教育培训对象应严格遵守教育培训的规章制度，严格遵守教育培训和廉洁自律的各项规定，完成 规定的教育培训任务，因故未按规定参加教育培训或未达到教育培训要求的应及时补训。 6.3 教育培训对象应根据不同情况参加相应的教育培训： a) 新录（聘）用的初任教育培训； 2 DB2301/T 57—2019 b) c) d) e) f) 7 晋升职务的任职教育培训； 在职期间的岗位教育培训； 从事专业工作的专门业务教育培训； 贯彻落实党和国家相关法律法规、政策及重大决策部署的集中轮训； 其它教育培训。 教育培训内容 7.1 市场监督管理教育培训坚持以业务知识、操作技能、政策法规为重点，并注重道德品行教育培训 与科学人文素养等方面的教育培训，全面提高教育培训对象的素质和能力。 7.2 业务知识和操作技能教育培训应根据参加人员岗位特点和工作要求，有针对性地开展履行岗位职 责所必备知识的教育培训。加强各种新知识、新技能的教育培训，帮助提高专业素养和实际工作能力， 培训应 1 次/3 年，培训的时间不少于 72 学时。 7.3 市场监督管理教育培训管理部门应提出要求，统筹安排： a) 从事市场监督管理工作的单位相关人员应当每年参加市场监督管理部门委托或授权的专业培 训机构或认可的其他教育培训机构的教育培训，累计 7 天或者 56 学时以上； b) 从事各类市场活动的企业相关人员参加教育培训的时间，根据有关规定和工作需要，每年累计